株式会社平和建設

人材育成について

株式会社平和建設では、お客様へのサービス・品質向上、そして志を共有し、会社の発展にはなくてはならない人材（従業員）に、1日も早く能力アップし、一人前の技術者へ成長してもらえるよう、様々な人材育成の制度を取り入れています。

資格取得支援制度

平和建設では社員の資格取得をサポートするため、受験費用の会社負担などの支援制度を設け、業務上有用な資格に対し月額で資格手当を支給しています。
土木施工管理や、建築施工管理等、業務に役立つ資格を対象とし、社員のスキルアップを幅広く支援できるようになっています。
※対策講習費用、受験費用に関しては会社規定での条件の上、会社負担となります。

奨学金返還支援金給付制度

入社以前に日本学生支援機構の貸与奨学金を受けていた新入社員に対し、返還の一部を支援する制度です。
支援の制度に関しては、奨学金返済残額の２分１を超えない額で、最大250万円を会社が負担します。
独立行政法人　日本学生支援機構のホームページに　当社の支援制度の概要が記載されました。
（https://www.jasso.go.jp/shogakukin/kigyoshien/kigyo.html）
（全国の企業のうち　５３番目の掲載です）

平和建設の取り組み

当社は、大分市を拠点とし地域の人が安心して暮らせる社会をつくるため、人材育成・環境整備・インフラ構築などに取り組んでいます。また当社は、持続可能な社会の実現を目指し、常に企業価値の向上に努めています。

SDGｓ

地域社会の一員として地球環境を配慮し社会の発展に寄与するとの弊社の経営理念は、SDGsへの貢献につながると考えており、特に建設業の分野において目標に取り組んでいます。

経営理念である「品質は経営者の重要な基軸」との確認に立ち、社訓である「誠実・奉仕・根性」に基づき行動し、人と自然が豊かに共存する快適な都市空間の創造を目指し、クリア・グリーンの世界を創造します。
持続可能な経営が、結果として持続可能な社会を創造していく、その循環を体現していくために「利他の経営」を基本とし、ステークホルダーとの強いパートナーシップ、従業員の多様性の尊重と健康経営、環境配慮への目標設定を行い、ＳＤＧｓを実践して参ります。

災害協定

国、県、市と弊社の間で締結をし、災害・水害等発生時において、災害の応急対応要請があった場合速やかに対応し、地域貢献を最優先する企業を目指しています。

災害協定とは、台風や大雪など災害発生時等において各種応急活動に関して人的・物的支援について地方公共団体等の間で締結される協定です。
当社では各種協会を通じて下記の国・地方公共団体と協定を締結し活動に従事しています。

国土交通省九州地方整備局(大分河川国道事務所、別府港湾・空港整備事務所)
大分県（大分土木事務所、漁港漁村整備課）
大分市

また当社では災害時において地元の自主防災組織が実施する自主防災活動に救出・救援活動を行うという協定を締結しています。

おおいた働き方改革

当社は、「働き方改革」が、多様な人材の確保や定着、経営力や労働生産性の向上、中長期的な所得の上昇に向けた最良の手段であることを共通認識として、「働き方改革」を積極的かつ継続的に推進しています。

令和４年１０月１１日（火）に大分市内のホテルにて「おおいた働き方改革推進優良企業表彰」が行われ、当社が表彰を受けました。
この表彰制度は、働きやすい職場環境づくりに加え「働き方改革」に積極的に取り組み、優れた成果が認められる法人について平成３０年度に創設されました。
当社の取り組みは以下の通りです。

年間総実労働時間削減の取り組み
有給休暇取得促進の取り組み
女性の就業促進の取り組み
男性育休取得の取り組み
「働き方改革推進優良社員表彰」制度の創設

おおいた子育て応援団（しごと子育てサポート企業）

当社では、仕事と家庭の両立や、働き方の見直しを通じて、従業員が、それぞれの能力を活かしながら、安心して子供を生み育てることができるよう、福利厚生の充実、各種ハラスメントの防止等に取り組んでまいりました。
この度、時間外労働の削減、年次有給休暇の取得率向上等を盛り込んだ「一般事業主行動計画」を策定し、大分労働局に届け出た上で、大分県知事から「おおいた子育て応援団（しごと子育てサポート企業）」として再認証されました。
平和建設は、今後とも、子供を持ちたい従業員が安心して働くことができる職場環境の整備に努めてまいります。

ISO

平和建設では、お客様の満足度を高めるため、また安全を最大限に考慮しつつ高品質なサービスを提供するため、品質マネジメントの「ISO9001」はもちろん、環境マネジメントとして「ISO14001」を、労働安全衛生マネジメントとして「ISO45001」を取得しております。
3つのマネジメントシステムを統合的に運用することで、品質・環境・労働安全衛生の改善・向上に努めながら、お客様や従業員から喜ばれる、また環境面にも優しい総合建設会社として成長してまいります。